Über uns

Otmar Iser

Nach einer langjährigen Tätigkeit im Bankensektor und als Verwaltungsleiter studierte ich Soziale Arbeit mit Schwerpunkt Beratung und Coaching. Im Rahmen universitärer Forschungsprojekte erforschte ich Führungs- und Veränderungsprozesse auf Basis des systemischen Achtsamkeitsansatzes Theorie U des Ökonomen Otto Scharmer. Praktisch engagiere ich mich seit 2018 in der Lehrtätigkeit an Hochschulen und biete Teams und Organisationen Prozessbegleitung, Coaching und Beratungen an. Ko-kreativ begleite ich Transformationsprozesse in der Limus Zukunftsschmiede und in der Partnerschaft CoCreatingfuture.

Ausgewählte Veröffentlichungen
  • CoCreatingFuture – Wie eine Gruppe sich ihrer selbst gewahr wird. Öffnung des Denkens und Öffnung des Herzens. Weiterbildung 05/2022, S. 14 – 17
  • Co-kreatives Arbeiten. Ein Protokoll generativer Dialoge. Journal bso 3/2022, S. 21-23
  • Iser, O., Schüren, A. & Schweizer-Ries, P.: Bewusstseinsbasierte, transformative Nachhaltigkeitswissenschaft. In: Leal, W. (Hrsg.) Nachhaltigkeit in den Natur- und Sozialwissenschaften. Peter Lang, Berlin, 2022, S. 11-33
  • Iser, O. & Schweizer-Ries, P.: Inner Transition in our Universities – Entwicklung digital vernetzter Lehr- und Lernräume. In: Leal, W. (Hrsg): Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Springer, Berlin, 2021, S. 65-82 (DOI 10.1007/978-3-662-61534-8_4)
  • Iser, O. & Heger, S.: Awareness-based Teaching als Grundlage für einen transformativen Lernprozess. In: Mitte, K. (Hrsg) Tagungsband 21. Nachwuchswissenschaftler*innenkonferenz. Ernst-Abbe-Hochschule, Jena, 2021, S. 336-339
  • Mindful Presencing - eine Zusammenführung des Presencing-Konzepts von Claus Otto Scharmer und des Achtsamkeitsansatzes von Jon Kabat-Zinn. Masterarbeit. Ernst-Abbe-Hochschule Jena 2017 (DOI 10.13140/RG.2.2.12315.57129)
  • Reflexion des Sozialarbeiters anhand der Machttheorien von Luhmann und Foucault. Bachelorarbeit. Staatliche Studienakademie Thüringen. Berufsakademie Gera, 2015 (DOI 10.13140/RG.2.2.24898.48328)


Ausgewählte Auftraggeber und Partner
  • DACH-Hub in Kooperation mit dem Presencing Institute, Boston
  • Diakoniestiftung Weimar Bad Lobenstein gGmbH,
    Diakonie Sozialdienst Thüringen gGmbH
  • Ernst-Abbe-Hochschule Jena
  • Hochschule Bochum
  • Limus Zukunftsschmiede e.V., Gotha
  • TSA Bildung und Soziales gGmbH Jena
  • ZertSozial GmbH Stuttgart

Aktionsforschung

Insbesondere in der Lehre und in der Prozessbegleitung folgen wir dem Ansatz der Aktionsforschung. Der Begriff Aktionsforschung bzw. Handlungsforschung beschreibt ein forschendes gemeinsames Handeln von Praktikern und Prozessbegleitern.

Die Erfahrung zeigt: Das Wissen über Veränderungsmöglichkeiten entsteht im Handeln. Eine Veränderung des eigenen Systems, z.B. eines Teams oder einer Organisation, ist nur von innen heraus möglich und bedarf seiner reflektiven Selbsterfahrung. Dialogische, kunst- und körperbasierte Methoden ermöglichen nicht nur ein Erkennen, sondern auch ein Erspüren und Erfahren der Qualitäten und Potenziale des Systems.

Wir bauen dabei u.a. auf die Konzepte und Forschungsergebnisse der Wissenschaftsgemeinschaften um Hilary Bradbury und Otto Scharmer auf.

Ausgewählte Projekte finden Sie unter der Rubrik Aktuell.
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