Aktuell

Wir gestalten Veränderungsprozesse

Wir schaffen Räume für vertrauensvolle, tiefe Begegnungen, um Menschen zu inspirieren,  mutig den nächsten Schritt in die Zukunft zu gehen.


Teams und Organisationen helfen wir Lösungen in komplexen Herausforderungen zu finden und sich dabei weiterzuentwickeln.


Wir bieten Seminare und Weiterbildungen an, um die Methode der Theorie U kennenzulernen und anwenden zu können.

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Lebens-, Lern - und Arbeitsraum in Gotha

Limus Zukunftsschmiede bietet Raum für 

individuelle und kollektive Entwicklung, in dem wir


- einander in Würde begegnen

- unsere Potentiale erkennen

- unsere Geschichte anschauen

- neue  Formen des Lernens finden

- Arbeit neu  definieren

- Kreativität  fördern

- Antworten auf aktuelle gesellschaftliche Fragen  suchen

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Theorie U in Gemeinschaft erfahren

Das Team des u.lab DACH Hubs begleitet das u.lab

mit einem deutschsprachigen Angebot.


Das u.lab- Angebot des Presencing Institutes unterstützt Menschen und Gruppen, nachhaltige Veränderungsprozesse zu gestalten. Ein wichtiger Aspekt ist die Co-Creation über Teamgrenzen hinaus und das gemeinsame Lernen und die Gewinnung und der Austausch neu gewonnener Erkenntnisse. Wir nutzen die Werkzeuge und Methoden der Theorie U und entwickeln sie weiter.

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Wir unterstützen Menschen komplexe Probleme gemeinsam zu lösen

Wir sind ein Unternehmen, das gegründet wurde, um die komplexen sozio-technischen Probleme, mit denen wir konfrontiert sind, zu lösen. 


Wir entwickeln mit Ihnen eine engagierte, interdisziplinäre Reise, um gemeinsam klar definierte nächste Schritte für einen erfolgreichen und nachhaltigen Systemwandel zu schaffen.


Limus Zukunftsschmiede

Im Rahmen eines an die Theorie U angelehnten Entwicklungsprozesses erarbeiten wir in einem Team ein Konzept für die Umnutzung einer alten Schmiede. Es soll ein Haus der Stille werden, ein Raum für persönliche und gesellschaftliche Entwicklung. Neben einem kleinen Kernteam vor Ort besteht das Netzwerk aus Interessierten aus Deutschland, Österreich und Italien.

Herausforderungen

Die erste Herausforderung in einem solchen Prozess ist das Innehalten anstatt alten Mustern folgend bestehende Ideen umzusetzen. Dieses Innehalten und gemeinsame Erspüren dessen, was im Moment tatsächlich geschieht, wie die gegenwärtige Situation aus verschiedenen Perspektiven wahrgenommen werden kann und welche gemeinsame Intention gefunden werden kann, erfordert eine Öffnung des Geistes, des Herzens und des Willens. Uns beschäftigt die Frage, wie das gehen kann.

Haben Sie Interesse, sich in diesen kollektiven Prozess einzubringen?

Offenheit und Empathie für die Sichtweisen des Anderen, Bereitschaft zum Loslassen dysfunktionaler Muster und überkommener Ansichten sowie das geduldige Entstehenlassen gemeinsamer neuer Ideen, quasi "von der Zukunft her", bedürfen heutzutage des gemeinsamen Einübens, z.B. in unseren Online- und Offline- Coaching Circles, Social Solidarity Circles, Case Clinics und Formen des Social Presencing Theatres. So wird der Prozess der Entwicklung der Zukunftsschmiede zum Selbstzweck und ermöglicht in verschiedenen Gruppen eine persönliche aber auch kollektive Weiterentwicklung, z.B. im Perspektivenwechsel, in tiefem Zuhören, Achtsamkeit und Meditation. 

Weitere Informationen zu Angeboten und Teilhabemöglichkeiten finden Sie unter: www.limus-zukunftsschmiede.de

Weitere Projekte

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